掌握必要技術(shù)有效提高礦石破碎效率

         對(duì)一次攻關(guān)長(zhǎng)期見(jiàn)效的項(xiàng)目，效益計(jì)算期以 年為限。對(duì)一些有終點(diǎn)極限的重要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成好的，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要正確掌握，不能“鞭打快牛”。對(duì)確實(shí)已達(dá)到較高水平、已接近極限、不易再提高，且能保持水平穩(wěn)定者，應(yīng)在某一水平上給予較高獎(jiǎng)勵(lì)，不能無(wú)故減少獎(jiǎng)勵(lì)，以防止挫傷積極性，造成指標(biāo)水平下跌。

          如各種爐窯的單位產(chǎn)品耗熱量、一些機(jī)械設(shè)備的單位產(chǎn)品的能源消耗量(電力、蒸汽等)指標(biāo)等。節(jié)能獎(jiǎng)懲政策應(yīng)力求保持穩(wěn)定，必要時(shí)可適當(dāng)調(diào)整，要切忌“一陣風(fēng)”的做法，河南制砂機(jī)以免造成職工情緒波動(dòng)，影響節(jié)能工作的開(kāi)展。節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)大致分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩類(lèi)。

          精神獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)、評(píng)選先進(jìn)、立功表彰等幾種，獎(jiǎng)勵(lì)辦法有頒發(fā)獎(jiǎng)狀，上光榮榜、立功喜報(bào)及其他宣傳方式等。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)大多采取發(fā)獎(jiǎng)金的形式。工業(yè)廠礦的節(jié)能獎(jiǎng)主要有以下幾類(lèi)：按用能計(jì)劃或能源定額考核計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金。具有技術(shù)攻關(guān)性質(zhì)的一次性節(jié)能攻關(guān)獎(jiǎng)。