據(jù)報(bào)導(dǎo)，為因應(yīng)人力需求，扣件生產(chǎn)商TermaxCorp.及其他美國(guó)公司逐漸底定約聘臨時(shí)工。該篇報(bào)導(dǎo)依據(jù)美國(guó)職員雇用協(xié)會(huì)(TheAmericanStaffingAssociation)所公佈的就業(yè)指數(shù)(employmentindex)顯示，在整個(gè)5月份中，臨時(shí)雇員和派遣人員的就業(yè)率足足上升了24%。

筆者FrancineKnowles寫道，盡管5月底時(shí)國(guó)內(nèi)失業(yè)報(bào)告顯示，整體就業(yè)率增長(zhǎng)仍難掩低迷，但是芝加哥地區(qū)的臨時(shí)雇員派遣人力公司表示，他們今年交出了一張漂亮的成績(jī)單。在芝加哥，越來(lái)越多臨時(shí)雇員的工作時(shí)間有半年期，且大多享有公司福利。

目前至少有一家扣件商需要此類聘請(qǐng)人才方式。位于美國(guó)伊利諾伊州的TermaxCorp.為一間專精于金屬和塑膠扣件的制造與工程公司，目前正在約聘臨時(shí)雇員。TermaxCorp.總裁BillSmith雇用MattFuller擔(dān)任沖模設(shè)計(jì)工程師。Fuller向表示，在任職過(guò)的兩家公司陸續(xù)宣告破產(chǎn)后(其中一間創(chuàng)辦人為他的父親)，自2009年起他便從事臨時(shí)雇員類的職務(wù)工作。Fuller為Termax15名臨時(shí)雇員其中之一，該批臨時(shí)雇員進(jìn)一步推動(dòng)了該公司273名正職員工的整體工作效率。

Smith表示，因缺少技能熟練的勞工，所以Termax轉(zhuǎn)向聘請(qǐng)臨時(shí)雇員。況且，如果雇用正式員工，在幾個(gè)月內(nèi)又會(huì)遭遇裁減的可能，因此對(duì)于是否再聘用正式員工，仍抱持觀望的態(tài)度。

Smith表示，經(jīng)濟(jì)蕭條最低迷的期間，仰賴汽車部門的TermaxCorp.，勞工人數(shù)由212人掉至67人，銷售額也掉了將近七成。然而，Smith說(shuō)，在汽車產(chǎn)業(yè)復(fù)興期間，公司大約比起一年前增加了60名員工，且早在去年之前，銷售額則維持比去年多20%的成長(zhǎng)幅度。Smith另表示，有些臨時(shí)雇員最后會(huì)轉(zhuǎn)任為正式員工。